【働き方/呼称】「テレワーク」と「リモートワーク」の違いをくわしく解説！

働き方改革や最近の世の中の変化によりリモートワークやテレワークという働き方が行われていることを知っていますか。

ここでは最近注目を集めているテレワークやリモートワークについて紹介していきます。まずはテレワークとはどのような働き方でこの言葉の意味は何なのかをチェックしてみましょう。

テレワークとはどのような働き方なのでしょうか。テレワークとは、柔軟な働き方の形態を表す言葉の1つです。簡単に言うと時と場合によって働き方を変化させることです。

またテレワークの働き方は、いくつか種類があります。ここではテレワークの言葉の種類について確認してみましょう。

まずテレワークの働き方でよく言われているのは、在宅勤務です。在宅勤務の特徴は、自宅でパソコン/インターネット/FAX/電話などを利用、準備して仕事を行う方法です。

またモバイルワークというテレワークの方法もあります。モバイルワークの特徴は、顧客先や移動中など外出先でパソコン/携帯電話などを利用して働く方法です。

そしてテレワークの種類としては、サテライトオフィス勤務という働き方もあります。サテライトオフィス勤務の特徴は、勤務先以外のオフィススペースを利用して仕事をする方法です。

このようにテレワークにはいくつか言葉の種類があり、それぞれ特徴があります。それではどんな人がテレワークにおすすめなのでしょうか。

テレワークの働き方におすすめな人は、妊娠/育児/介護や身体的な障害/怪我などの理由で出勤が困難である人がまずおすすめです。わざわざ出社しなくても働けるので、何か事情がある人おすすめです。

または管理/研究/開発などの業務に携わる人もテレワークにすることをおすすめします。これは企画/総務/人事/経理など出勤せずとも業務に携われる人は、他の場所からでも仕事をすることができます。

なの1人で黙々と仕事をすることができる人もテレワークに切り替えることをおすすめします。

そしてテレワークの働き方におすすめな人は、顧客対応業務仕事をしている人にもおすすめされています。

顧客対応業務に携わる人は、営業/SE/サポートなど特定のオフィス以外で行うことができるのでそのような人にもおすすめされています。

テレワークについてはわかっていただけましたでしょうかそれでは次にリモートワークについてもチェックしていきましょう。テレワークとリモートワークは何が違うのでしょうか。

そもそもリモートワークとは、会社に出社せずに遠隔で仕事をする方法のことを言います。リモートワークをすることでわざわざ仕事場に行く必要がなくなります。

リモートワークとは、遠隔で行う仕事方式ですが、どれくらいの割合の業務を遠隔で行うかで種類分けがされています。ここではリモートワークの種類についてチェックしていきましょう。

リモートワークの種類として、テンポラリーリモートワークがあります。テンポラリーリモートワークの特徴は、一部の業務を遠隔や社外で行う形態です。仕事内容によってはリモートワークを活用することをおすすめします。

リモートワークには、ハイブリッドリモートワークという種類もあります。ハイブリッドリモートワークとは、会社/遠隔を組み合わせて行う働き方を言います。

またリモートワークを完全に行うフルタイムリモートワークという種類があります。フルタイムリモートワークの特徴は、基本的に出社せずに在宅などの社外で仕事をする方法です。

テレワークとはどのような働き方であり、リモートワークとはどのような働き方であるかについてはわかっていただけましたでしょうか。

それではテレワークやリモートワークはどのような違いがあるのでしょうか。ここではテレワークとリモートワークの違いについてチェックしていきましょう。

テレワークとリモートワークの違いは、地域によって違いが出ています。地域によってどのような違いがあるのでしょうか。

日本全国的に行われているのは、テレワークです。テレワークという検索結果から日本全国で検索されていることがわかっています。なので全国的にテレワークという働き方が浸透しているようです。

一方で大都市や一部でしか行われていないのが、テレワークです。テレワークは、検索結果から首都圏/大阪/北海道といった特定地域で検索回数が多くなっています。

このように首都圏/大阪/北海道といった日本の一部で行われているが、リモートワークになっています。

また世界では、テレワークとリモートワークはどのような呼称されているのでしょうか。英語圏では以下のような呼称でテレワークとリモートワークが活用されています。
 

またテレワークとリモートワークは業種/職種によっても利用人数に違いが発生しています。業種/職種の違いについては以下を参考にしてみてください。
 

テレワークを比較的多く活用されている業種/職種としては、行政機関/自治体で実施されていることが多いです。これは行政機関/自治体は一人で行える仕事が多いことでテレワークが使われる理由になっています。

またリモートワークを多く活用している業種/職種としては、IT関連の仕事をしている人は良く活用されています。

業種/職種でいうとエンジニア/デザイナーの人は、リモートワークを活用して自分が働き方を調整しているため使われる理由になっています。

「テレワーク」と「リモートワーク」の違いや使われる理由についてはわかっていただけましたでしょうか。

それでは「テレワーク」と「リモートワーク」を利用することでどのようなメリットを得ることができるのでしょうか。どのようなメリットがあるから使われる理由になっているのでしょうか。

「テレワーク」と「リモートワーク」を利用することでの企業側のメリットは以下のようになっています。
 

「テレワーク」と「リモートワーク」を利用することでの企業側のメリットとしては、人材確保や離職防止が可能になる点です。

これは「テレワーク」と「リモートワーク」を利用すると地域に関係なく優秀な人材を採用することやライフスタイルの変化に対応することができます。

またよく言われるのはコスト削減です。「テレワーク」と「リモートワーク」を利用するとワークスペースであるオフィス環境の整備をする必要がなくなり交通費の削減につながります。

そして今ちょうど話題になっているウィルスや緊急事態の際にも「テレワーク」と「リモートワーク」を活用すると今まで通り仕事をすることができます。

なので不測の事態が起きても会社機能が停止せず業務を継続して行うこともできます。

「テレワーク」と「リモートワーク」をするとメリットがあるのは、企業だけではありません。従業員側のメリットもあります。

「テレワーク」と「リモートワーク」することで従業員側のメリットとしては、通勤時間を削減することができます。

「テレワーク」と「リモートワーク」を活用すうると通勤時間を削減できるため自由時間が確保できるという評価をされています。

また「テレワーク」と「リモートワーク」を活用すると仕事の合間にプライベートな用事に時間が割ける事が可能になるため、自分の時間を作りやすくなります。

また「テレワーク」と「リモートワーク」を利用すると仕事に集中できるという評価もされています。

「テレワーク」と「リモートワーク」が使われる理由としては、業務に集中でき、作業効率が上がっているという統計があります。自分の仕事の仕方を見つけることができていることが影響しているようです。

「テレワーク」と「リモートワーク」のメリットについてはわかっていただけましたでしょうか。しかし「テレワーク」と「リモートワーク」にはデメリットもあります。

このデメリットを知っておくと「テレワーク」と「リモートワーク」が使われない理由もわかってくるでしょう。

まずは「テレワーク」と「リモートワーク」を活用することで企業側のデメリットについては以下のようになっています。
 

まず「テレワーク」と「リモートワーク」を活用することで企業側のデメリットとしては、従業員同士のコミュニケーションが不足し組織のまとまりがなくなってしまう懸念点もあります。

これによって組織力の低下を招く可能性があり。なかなか「テレワーク」と「リモートワーク」を活用できていない会社もあります。

また「テレワーク」と「リモートワーク」を活用することで従業員の様子を把握がしづらくなるデメリットもあります。

「テレワーク」と「リモートワーク」は、働きぶりの可視化が難しくなり進捗状況の把握/評価がしづらいといった問題点もあります。

そして会社の機密情報を外にいる従業員とやり取りすることで情報漏洩の課題もあります。なので「テレワーク」と「リモートワーク」を利用する場合は、情報漏洩の対策が必要になります。

また「テレワーク」と「リモートワーク」を活用することで従業員側のデメリットもあります。

従業員側のデメリットとしては、仕事のペース配分を自分で徹底しないと効率が悪くなり、作業効率が低下してしまうこともあります。

そして「テレワーク」と「リモートワーク」は、社内で仕事する場合に比べ上司へのアピールが成果物以外で行えないので、人事評価が不透明になってしまうこともあります。

また「テレワーク」と「リモートワーク」は、コミュニケーションが減ってしまい孤立しやすくなる可能性があります。

テレワークやリモートワークでアプリなどを使用しない場合は、社内のコミュニケーション不足に陥り意思の疎通がしづらくなるので、色んなコミュニケーションツールを活用するようにしましょう。

「テレワーク」と「リモートワーク」について紹介してきましたが、最近注目を浴びて使われる理由になっているこはわかっていただけましたでしょうか。

「テレワーク」と「リモートワーク」は言葉は似ていますが、少し意味が異なります。自分の働き方に合わせて「テレワーク」と「リモートワーク」を活用するようにしましょう。